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平成27年度 研修 和歌山県受託事業
| 番号 | 研修会名 | 期間／定員 | 開催場所 | 開催期日 | 募集期間 | ねらい | 内容 | 講師名 | 資料代 | ||
| 41 | ※詳細は別途お知らせいたします。（複数回実施予定） | ||||||||||
目的
看護の質の向上を図るため、研修計画の策定において、さまざまな意見や課題を集約し研修の結果を評価する能力や、研修運営における問題解決および新たな研修計画を策定する能力を養う。
| 番号 | 平成27年度和歌山県保健師助産師看護師実習指導者講習会 |
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| 42 | 目的 | 看護教育における実習の意義及び実習指導者としての役割を理解し、効果的な実習指導ができるよう必要な知識・技術を習得する。 | ||||||||
| 目標 | 1.教育の基本的な考え方を学ぶ2.看護教育における隣地実習の意義・位置づけを理解し、実習指導者の役割を理解する3.実習指導案の作成を通して、 効果的な指導方法を考える4.視野を広げ、看護に対する認識を深める5.学習を継続する姿勢をもつ |
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| 研修期間 | 平成27年6月22日（月）～8月24日（月）（月～金祝日を除く） | |||||||||
| カリキュラム | 別紙２参照募集要項につきましては別添で同封します | |||||||||
| 番号 | 平成27年度新人看護職員実地指導者研修 |
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| 43 | 目的 | 2009年の保健師助産師看護師法及び看護師等の人材確保の促進に関する法律の一部改正による新人看護職員研修努力義務化を受け、新人看護職員研修を円滑に実施・運営する能力を養う。 | ||||
| 目標 | ①各施設における新人看護職員研修の臨床実践に関する実地指導・評価等が行える。②新人看護職員への指導ができる。 | |||||
| 対象 | ①施設における新人看護職員実地指導者、もしくは、その任に当たる予定のもの②経験年数5年以上のもの ③研修の全日程（全5回）に参加できるもの |
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| 募集期間 | 4月6日(月)～4月17日(金) | |||||
| 資料代 | 3,000円 | |||||
| 場所 | 看護研修センター | |||||
| 募集定員 | 50名 | |||||
| プログラム | ||||||
| 回 | 日程 | 内容 | 講師 | |||
| １回目 | ６月 ４日(木)9：30～16：30 | 1）組織の教育システム《講義》 組織の理念と人材育成の考え方／院内の教育体制／教育担当者の役割と期待・実地指導者の役割と期待 2）教育に関する知識《講義》 新人看護職員研修の概要／カリキュラム・教育方法・教育評価など、年間教育立案の必要な知識 3）新人看護師の現状《講義》 看護基礎教育の現状／新人看護師の技術習得状況／新人看護職員研修ガイドライン |
水田真由美 和歌山県立医科大学保健看護学部准教授 |
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| ２回目 | 6月27日(土)9：30～16：30 | 1）学習に関する基礎知識《講義》 学習理論・概念・動機づけ・成人学習教育方法：チームの力を活用した学習支援・教育評価 |
坂口桃子 常葉大学健康科学部看護学科教授 |
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| ３回目 | ７月８日(水)9：30～16：30 | 1）メンタルサポート支援《講義、演習》 コーチング／カウンセリングスキル／コミュニケーション |
坂田真穂 臨床心理士 |
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| ４回目 | 8月12日（水）9：30～16：30 | 1）看護技術の指導方法《演習》 看護技術の評価方法／技術指導に対する課題の明確化 |
保田裕子 和歌山県立医科大学附属病院 教育専任師長 |
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| 5回目 | 12月12日（土）9：30～16：30 | 1）新人看護職員研修の実際と振り返り《演習》 実施状況の報告／課題の共有と解決策の検討 |
保田裕子 和歌山県立医科大学附属病院 教育専任師長 |
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| 番号 | 平成2７年度看護師等養成所専任教員の継続研修 |
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| 44 | 目的 | 医療の高度化・国民のニーズの多様化といった変化を踏まえ、教育内容の向上を図るためのカリキュラム改正等に対応した教育の実施や、 看護教員の成長段階別（新任期、中堅期、ベテラン期）に応じた研修を実施することにより、看護教員が生涯を通じてキャリアアップを図ることで、看護教員の質の向上に資する。 |
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| 対象 | ①新任期（教員経験1年～5年程度）②中堅期（教員経験5年～20年程度） ③管理期（ベテラン）（教員経験20年以上もしくは教務主任職） |
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| その他 | 公開講座として受付いたします。 | |||||||||
| プログラム | 日程 | 対象 | 講師 | ﾃｰﾏ | 募集期間 | |||||
| ８月２９日(土） 10：00～16：00 |
新任期 | 池西静江 | 考える看護学生を育てる授業づくり （基礎編） |
６月１日（月）～６月１５日(月） | ||||||
| １１月２１日(土） 10：00～16：00 |
中堅期 | 池西静江 | 看護実践能力育成にむけた効果的な授業づくり(応用編） | ９月１日（火）～９月１５日（火） | ||||||
| 平成２8年１月１６日（土） 10：00～16：00 |
管理期(ベテラン） | 池西静江 | これからの看護基礎教育のあり方 | １１月２日（月）～１１月１６日（月） | ||||||
| 45 | 日 程 | 未定 |
| 場 所 | 看護研修センター | |
| 田辺（未定） | ||
| 対 象 | 潜在看護職員 |
※ 潜在看護職員とは看護職（保健師・助産師・看護師・准看護師）の免許を持っていて、就業していない方
| 46 | 日 程 | 未定 |
| 場 所 | 看護研修センター | |
| 田辺（未定） | ||
| 対 象 | 下記施設に勤務する看護職員 | |
| ・介護老人福祉施設 ・介護老人保健施設 ・介護療養型医療施設 ・特定施設入居者生活介護事業所 ・短期入所生活事業所 ・地域密着型介護老人福祉施設 |
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